martes, 25 de abril de 2017

Formación gratuita y útil para docentes de FOL


Al loro!! es una de las expresiones que más uso en Twitter, y que viene seguida siempre de algún aviso que quiero dar sobre cursos o sobre empleos.





En este caso mi "Al loro!!" viene por dos cursos (uno se inició ayer día 24 de abril y el otro empieza en unas horas) que pueden ser de utilidad a docentes de FOL (y de FP en general) en la plataforma de cursos gratuitos MiriadaX

Los cursos son: 

Validación del modelo de negocio (inicio 24 de abril de 2017)




Redes sociales para investigación y docencia (inicio 26 de abril de 2017)




Aquí os dejo otros "Al loro!!" que os pueden ser útiles: (En Twitter)

martes, 18 de abril de 2017

Ofertas de trabajo con nombres raros


El post de hoy pretende poner el foco en las denominaciones que reciben hoy en día los puestos de trabajo en lugares como LinkedIn, Infojobs u otros.


Jedi
Captura de pantalla de la oferta publicada en LinkedIn.




El ejemplo de la foto de arriba, que me hizo llegar un ex alumno (gracias Javi), viene al pelo, porque se trata de una de las muchas denominaciones "frikis" que podemos encontrar en las redes hoy en día.

La oferta completa la tienes aquí reproducida: (en color azul)


Descripción de empleo

¿Te consideras un Jedi del soporte y apoyo al cliente?

¿Te gustan los nuevos retos y te consideras un súper profesional de preventas y apoyo al software?

Si tu respuesta es “Sí”, entonces únete a nuestra “Orden” y aprovecha esta oportunidad convirtiéndote en un auténtico caballero Jedi de PHC.
 
¿A qué vas a dedicar tu “Fuerza”?
  • En funciones de preventa, apoyando a los Account Manager.
  • En demonstraciones de software.
  • En implementaciones y apoyo a partners.

Estamos buscando un Caballero Jedi que posea:
  • Experiencia en software ERP (gestión y contabilidad).
  • Conocimientos en administración de bases de datos de SQL Server.
  • Conocimiento de lenguaje T-SQL.
  • Experiencia profesional (ERP, PHC).
  • Movilidad internacional.
  • Excelente capacidad de comunicación.

¿Qué tenemos preparado para nuestro aspirante a Maestro Jedi?
  • Integración en una empresa en constante innovación.
  • Ambiente profesional atractivo.
  • Formación interna continua en tecnologías avanzadas.
  • Equipo de trabajo joven y divertido.
  • Un ambiente Fun junto a otros espectaculares PHC’s.
  • Una empresa en la que tu bienestar es importante.
  • Una empresa que se preocupa por tu crecimiento personal y profesional (día libre por tu cumpleaños, horario de verano distinto al horario habitual, premio anual mediante los resultados).


¿CUMPLES LO NECESARIO PARA EL PUESTO?
 
¡ENTONCES NO DEJES ESCAPAR ESTA OPORTUNIDAD!
 
“Únete a nosotros y que la Fuerza te acompañe”

El tema de las denominaciones de los puestos de trabajo da mucho juego, porque también podemos sumergirnos en un océano de siglas...


Y ahora una de ejemplos curiosos:

AGILE COACH (SCRUM MASTER)


Son muchas las ofertas de Agile Coach (Scrum Master), son los denominados "agilistas", que usan para el desarrollo web metodologías ágiles como Scrum, Kanban...


Ahora un par de JUEGO DE TRONOS

SKILLS para un/a Executive Assistant:

LANNISTER

Y la búsqueda de unicornios...

LANNISTER

¿Te has encontrado con denominaciones de puestos de trabajo raras?

Cuenta, cuenta...

miércoles, 22 de marzo de 2017

Influencers PRO


Influencer: 

Figura vinculada al marketing de productos y servicios, este tipo de persona ha alcanzado una cierta notoriedad a través de "mass media" tradicionales como el cine o la televisión, pero hoy en día puede haber alcanzado esa notoriedad a través de redes sociales tipo Instagram, Youtube o Twitter. Su función consiste en "influenciar" a los posibles compradores de un producto o servicio de una manera indirecta, ya sea mostrando imágenes en las que usa el producto, o de forma más directa, emitiendo una recomendación pública a través de su blog o de su canal en Youtube para que sus seguidores compren ese producto o servicio.

La entrada de hoy no va sobre los "influencers" tradicionales (asociados a estrategias de marketing), va sobre una nueva clase de "influencers PRO" que lo son en una determinada profesión, creando una marca personal que les avala ante el gran público y generando por lo tanto nuevas oportunidades de negocio para si mismos, y en algunas ocasiones, para el campo profesional que representan.



A veces estos conceptos es mejor explicarlos con ejemplos: 

5 ejemplos de Influencers PRO en una determinada profesión:


1. Manuel Amate (Domoelectra) que se ha vuelto un "influencer" de temas vinculados al consumo energético y las instalaciones eléctricas (además de un emprendedor de referencia).

Domoelectra:





2.Miriam Guardiola, que es hoy en día una "influencer" en temas vinculados al derecho y las nuevas tecnologías.

Miriam Guardiola:




3. David Calle (Unicoos) se ha convertido en un influencer de la enseñanza no reglada vía clases particulares, siendo un referente para muchos profesionales por cuenta propia que trabajan a diario con alumnos y alumnas que necesitan clases de apoyo.

Unicoos:



4. Jesús Garrido (Mi pediatra online) 


Experto pediatra que ayuda a padres primerizos (y no tan primerizos) con consejos sobre pediatría, tanto en Youtube como en Twitter. Y por supuesto a través de su web.

Mi pediatra online:




5. Juanjo Martín (Método en forma)

Entrenador personal que da consejos sobre nutrición y entrenamiento, además de aconsejar a través de apariciones televisivas en programas como "El chiringuito" (Fútbol).

Método en forma:





¿Sabes de algún otro/a influencer PRO en una profesión?, si conoces más ejemplos deja aquí un comentario y así enriqueceremos juntos esta entrada. 







miércoles, 15 de marzo de 2017

Formación profesional y mercado laboral.


Hoy pretendo hacer un post muy corto y sencillo...

Infojobs
FP reina
Según los últimos datos publicados por Infojobs, portal de empleo que lidera en España este tipo de servicios de intermediación, la Formación Profesional "reina" las contrataciones gestionadas a través de Infojobs en 2016. 

Tanto la FP de Grado Medio, con un 23% de las contrataciones, como la FP de Grado Superior con un 17%, superan con creces a los estudios de Licenciado, Postgrado e Ingeniero Superior, siendo los estudios de FP Superior levemente superados por los estudios de Diplomado o Ingeniero Técnico, y por los contratos realizados a gente sin estudios o con formación no reglada.

En cuanto a sectores y categorías profesionales:

cat prof
Comercial reina
El sector Comercial y Ventas, sigue siendo el que tira más de este portal de empleo y le siguen Administración y Finanzas, Atención al Cliente, Calidad y Producción, Informática y Telecomunicaciones, Compras y Logística, Turismo y Hostelería; y por último Artes y Oficios.

jornada y contrato
Jornada y Contrato
Reina la temporalidad, está claro, 1 de cada 2 contratos firmados gracias a Infojobs han sido temporales y se acerca al 6 de cada 10, siendo una proporción muy alta, que refleja la precariedad del mercado laboral actual.

Muy bajo el porcentaje de contratos En Prácticas, que es el "contrato" de la FP, pero se entiende que es suplido por el contrato eventual o el obra y servicio.

Respecto a la jornada cabe destacar que se celebran más contratos a tiempo completo, que es positivo, pero el porcentaje de contratos a tiempo parcial es elevado, un 36%.

Y nada más que contar... Idea clave: Si has estudiado FP deberías hacerte una cuenta en Infojobs para buscar empleo, a pesar de que haya mucha gente que te lo desaconseje o te invite a buscar en Linkedin o en BeBee, de forma exclusiva. 

Y lo que digo siempre, usar Infojobs, Infoempleo, Linkedin, etc; está muy bien, pero es fundamental tirar de una buena red de contactos profesionales que puedes ir nutriendo en tus distintas etapas vitales (Instituto, FP, Universidad, trabajos, amigos, familia, etc).



jueves, 9 de marzo de 2017

Elige vida... Suerte en la FCT


CHOOSE LIFE

Llegamos al final de una etapa, se acaba nuestro segundo curso en FP y ahora toca irse a hacer las prácticas FCT, dejamos atrás muchas cosas... dejamos a buenos amigos/as, dejamos las aulas, dejamos nuestros equipos informáticos y nos vamos a otro sitio.

Toca vivir nuevas experiencias.

Este curso he tenido la suerte de impartir Empresa e Iniciativa Emprendedora desde una metodología ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos) con un grupo de alumnos que me han sorprendido gratamente, mis alumnos de DAM2 (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma).

Su evolución durante el curso ha sido la siguiente, empezamos así:
Tuvimos la visita de un emprendor que nos sirvió para contextualizar el fenómeno del emprendimiento, tratar de acercarnos a eso de "emprender" y pronto empezamos a trabajar con nuestros lienzos, empapelamos todo el aula (el resto de profesores nos miraban raro...) y poco a poco hicimos "Laboratorio - Journey Map - Lienzo":


LIENZO CREATE
Captura de parte de un Lienzo de Modelo de Negocio.

  Hubo que reorganizar los grupos a principios de enero... :-(


EQUIPO TEAMDAMAGE

DEVAJOSKUGO


Luego seguimos así:
Tras haber realizado nuestro "Business Model Canvas" nos visitaron dos mentores que nos ayudaron a mejorar nuestras aplicaciones para móviles: "estableciendo nuevas formas de monetización para nuestros proyectos, repensando nuevas formas de relacionarnos con los usuarios e ideando nuevas estrategias".

Y terminamos dejando este buen sabor de boca en forma de trabajos realizados:

Producto Final: (Vídeo)

- Proyecto TeachMe del equipo "DevAjos".






- Proyecto MyFood del equipo "Team Rocket".





Me despido con una frase:




SOÑAR ES GRATIS
(DREAMING IS FREE)




Agradecer publicamente a Víctor Ocaña y a Víctor Gata por el trabajo realizado con los vídeos, y al resto de sus compañeros (de todo el DAM2) con la presentación pública que hicieron ayer que era también parte de ese "Producto Final".

Y lo dicho, soñar es gratis, ahora toca esperar al 15 junio de 2017 y ver si en #InnovaFP los "TeamRocket, DevAjos, DamAge y KugoGames" representan al IES Francisco de Goya- La Elipa de la mejor de las maneras... la suya.

Un placer haberos dado clase chicos :-) 💪

Mucha suerte a: PABLO A, JAVIER, DAVID, WASSIM, JOSÉ, VÍCTOR G, ÓSCAR, PABLO G, JASON, EDUARDO, SERGIO, ANTONIO, ALEXIS, MIGUEL, VÍCTOR O, DOMINGO, ANTHONY, RICARDO, DANIEL, JOSEPH Y DIEGO.

lunes, 27 de febrero de 2017

Cinco años blogueando



5 años


Cumplir 5 años como blogger te da una cierta perspectiva...

El post de hoy no pretende ser un post de "autobombo", nada más lejos de mi intención, pretendo reflexionar sobre mi labor como blogger y lo que ello aporta a mi profesión como docente, y en general lo que aporta a la sociedad.

En estos 5 años he publicado nada menos que 212 artículos, el primer y segundo año casi cumplo aquello de un post por semana (52), pero los siguientes (2014, 15, 16...) mi ritmo ha ido cayendo (42, 32 y 26 respectivamente).

He publicado menos artículos en 2016, pero eso no ha hecho que bajase el número de visitas, de hecho en el año 2016 he tenido unos datos muy buenos de visitas, llegando a meses con más de 20.000 visitas.

Por lo tanto, aquel consejo que un día me dieron de publicar, publicar y después publicar... para seguir en el "candelero" digital no se ha cumplido del todo.

Porque a pesar de no publicar mucho, he conseguido fidelizar.

El origen de este blog fue una apuesta personal por crear una marca personal docente, tener mi propio lugar en Internet para visibilizar mi labor docente, para dar a conocer la FP, la propia Orientación Laboral, el trabajo incansable que hacemos los docentes, en general, y los docentes en particular de la especialidad de FOL.

Mi objetivo no era otro que dar a conocer cosas, dar a conocer prácticas docentes, dar a conocer recursos, webs, cuentas en Twitter útiles, dar a conocer herramientas, dar a conocer publicaciones, autores de otros blogs, dar, dar y dar.

Veo con perspectiva que el objetivo se ha cumplido, que he conseguido visibilizar la Orientación Laboral, visibilizar FOL, la propia FP, la labor de ayuda a la búsqueda de empleo que hacemos a diario desde nuestras aulas...

Ver que tus publicaciones sirven de guión para programas de TV destinados a buscadores de empleo, me produce un orgullo enorme.

Ver que tus publicaciones son compartidas por docentes de tu especialidad de toda España, que además cuando propones una video-charla por Youtube sobre temas vinculados a la Orientación Laboral, la gente, incluidos esos docentes, responde y te ayuda, es un orgullo igualmente enorme.

Solo puedo dar las gracias por todo esto, por lo vivido en estos 5 años de andadura, y comprometerme a que durante mucho tiempo este blog seguirá siendo lo que es, un punto de encuentro entre docentes de FOL, docentes de FP, y gente interesada en la propia FP y en la búsqueda de empleo.

Objetivo ambicioso el que tengo, que no es otro que mantenerme, con lo complicado que es mantener el listón alcanzado... que os puedo asegurar quita muchas horas de tu vida personal y familiar.

Un abrazo y seguimos!!!











lunes, 6 de febrero de 2017

Los títulos de FP que triunfaron en 2016


Seguro que el título del post te suena, tiene que ver bastante con el ya publicado: "Los títulos de FP que triunfaron en 2015" publicado un 29 de Febrero de 2016.

Siguiendo la tradición instaurada en el año 2013, este 6 de febrero de 2017 me propongo hacer una entrada que sea útil para esos padres que están ahora preocupados por el futuro de sus hijos una vez llegué el temido mes de junio, y que con mucho criterio están empezando a consultar fuentes de información sobre la Formación Profesional.

Pero también quiero dirigirme a un público más joven y por eso el título propuesto hace referencia a "triunfar" (son una triunfada). Ese público que ha dejado más de 25 comentarios en la anterior entrada consultando sus dudas. (Enlace a los comentarios)

Los títulos que triunfaron en 2016.

TÍTULOS FP


Como decía en la entrada del año pasado, en la FP cada vez tenemos un público más heterogéneo: diferentes estudios previos, diferentes edades, diferentes localidades de destino, etc. En algunos títulos podemos llegar a tener como alumnos a personas con 50, 40, 30, 20 o 17 años, algunos de ellos/as con titulación universitaria, como puedes ver en este vídeo... es de entender que esta entrada también les puede interesar a ellos.

La afirmación sobre que hubo determinados títulos de FP que triunfaron en 2016 no proviene de un invento, en este caso la labor que realizo es analizar los últimos datos (Anuales 2016) aportados por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, agrupando aquellos títulos de FP que gozan de mayor número de contrataciones registradas en el SEPE (matiz importante: Se trata de contratos de cualquier tipo de trabajo a personas en posesión del título en cuestión que así lo han manifestado en el SEPE en su tarjeta de demandante de empleo).

Matizado todo esto, decir que los datos están disponibles en el siguiente enlace para que quienes quieran los contrasten y puedan generar sus propias conclusiones.

Los datos del observatorio vienen organizados por "sector de educación y formación" de la siguiente manera: 

áreas


En primer lugar el Grado Medio.

Para estudiar un título de grado medio se requiere, o bien un título de graduado en ESO, o bien superar una prueba de acceso relativamente sencilla.

Los datos son los siguientes: Número de contratos acumulados en el año 2016

El récord es para el Título de Grado Medio de Gestión Administrativa con 205.406 contratos en 2016 (2,31 % más que en 2015), seguido de Cuidados Auxiliares de Enfermería con 146.509 contratos en 2016 (2,74 % más que en 2015). Ambos repiten como opciones más fiables en cuanto a número de contratos en Grado Medio.

Cabe destacar la irrupción en el "top ten" del título de Técnico en atención a personas en situación de dependencia, que supera al técnico en jardín de infancia.

Gráfico

fp grado medio
FP grado medio. 10 títulos con más contratos registrados en el SEPE. Fuente Sepe.


Los Títulos con más contratos son: (Añado incremento o descenso porcentual de contrataciones respecto a 2015)

- Técnico en Cocina: 18.977 contratos (+3,18%).
- Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas: 58.833 contratos (-2,92%).
- Técnico en Equipos Electrónicos de Consumo: 26.989 contratos (-4,71%).
- Técnico en Gestión Administrativa: 205.406 contratos (+2,31%).
- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería: 146.509 contratos (+2,74%).
- Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles: 34.064 contratos (-1,71%).
- Técnico en Mecanizado: 19.507 contratos (-3,47%).
- Técnico en Actividades Comerciales: 23.720 contratos (+12,40%).
- Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar: 33.230 contratos (+5,05%).
- (Nuevo) Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia: 18.520 contratos (+20,24%).

En segundo lugar el Grado Superior.

Para estudiar un ciclo formativo de grado superior se requiere, o bien un título de Bachillerato, o bien superar una prueba de acceso bastante compleja, aunque este requisito para este curso 2016/17 ya se ha suprimido para los alumnos que tengan una titulación de FP de Grado Medio, puedes ver más información al respecto de este aspecto en este post.

Los datos son los siguientes: Número de contratos acumulados en el año 2016.

El récord es para el Título de Grado Superior de Administración y Finanzas con 137.171 contratos en 2016 (2,70 % más que en 2015), seguido del Técnico Superior de Educación Infantil con 45.632 contratos en 2016 (11,59 % más que en 2015). Ambos repiten como opciones más fiables en cuanto a número de contratos en Grado Superior.

Cabe destacar la salida del "top ten" del Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, en detrimento del título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físico Deportivas.

Gráfico


fp superior
FP Grado Superior. 10 títulos con más contratos registrados en el SEPE. Fuente SEPE.


Los Títulos con más contratos son: (Añado incremento o descenso de contrataciones respecto a 2015)

- Técnico Superior en Administración y Finanzas: 137.171 contratos (+2.70%).
- Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico:  17.089 contratos (-2,60%).
- Técnico Superior en Sistemas Electrónicos y Automatizados: 19.933 contratos (-7,37%).
- (Nuevo) Técnico Superior en Animación de Actividades Físico Deportivas: 14.846 contratos (+9,22%).
- Técnico Superior en Automoción:  15.083 contratos (-0,52%).
- Técnico Superior en Educación Infantil: 50.620 contratos (+11,59%).
- Técnico Superior en Integración Social: 23.171 contratos (+8,70%).
- Técnico Sup. en Proyectos de Edificación: 15.571 contratos (-0,67%).
- Técnico Sup. en Admin. de Sistemas Informáticos en Red: 16.980 contratos (-2.48%).
- Técnico Sup. en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma: 19.117 contratos (-7,41%).

Si comparamos los datos de este año con los del 2015, podemos observar que solamente se han dado dos entradas nuevas de algún título que no estuviera el año anterior, una en grado medio y otra en superior, por lo tanto, repiten 18 de estos 20 títulos como los más contratados en España (según registro del SEPE).

Estudiar una Formación Profesional (cualquiera) no te garantiza hoy un empleo al 100%, eso está claro, ya que como pasa con algunas titulaciones universitarias que tienen muy poca caída de empleo como Médico, Fisioterapeuta, Ingeniero Industrial, Ingeniero Informático, etc, no se puede asegurar tal aspecto. Pero si es cierto que debido a la más que probable renovación de nuestro tejido empresarial en unos años, estos estudios nos permiten acceder ahora a oportunidades de empleo que son reales y mientras tanto, podemos ir pensando en ese proyecto de futuro que queremos desarrollar, ya sea emprendiendo, o si nos animamos a estudiar una carrera universitaria con posterioridad a haber estudiado una FP.

Si deseas estudiar FP puedes consultar la web: www.todofp.es 

EXTRA

Dejo aquí algunas curiosidades que he detectado este año:

Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear. (Título creado en 2014)


Imagen para diagnóstico
Novedades 2016.
En el primer año en el que se disponen datos esta titulación ha registrado 4.164 contratos, es un dato muy alentador al respecto de este nuevo título.

Técnico en Joyería.

joyería
Técnico en Joyería
Esta titulación tiene unos datos muy positivos de contratación desde 2011.

Técnico superior en vitivinicultura.


Técnico Superior en Vitivinicultura.
La evolución de la contratación en esta titulación es muy positiva desde 2010.


lunes, 30 de enero de 2017

La gran importancia de los contactos (networking)


Una de las claves para encontrar empleo hoy en día está en la "gestión de los contactos".

Como muestra de ello te traigo este gráfico de un estudio realizado por la Asociación Española de la Economía Digital, que sitúa en las empresas tipo PYME a la contratación vía contactos como la primera fuente de reclutamiento...

adigital
Captura de pantalla del estudio de ADIGITAL




GESTIÓN DE LOS CONTACTOS.

La gestión de los contactos es una tarea muy compleja, porque no todo el mundo sabe cómo gestionar las cantidades ingentes de contactos que podemos llegar a tener hoy en día vía redes sociales, o por desgracia, no todo el mundo sabe cómo conseguir una red de contactos profesionales idónea.

Tenemos contactos casi desde que nacemos, tenemos contactos en la guardería, en el colegio, en el instituto, en la universidad (si llegamos a esta institución), en los primeros trabajos esporádicos que hacemos en verano o los fines de semana, y por supuesto tenemos contactos cuando empezamos a trabajar y vamos pasando por diferentes empresas.

Paso a detallar a continuación cinco claves para mejorar tu gestión de los contactos: 

1. Acude a reuniones de grupos en los que se produzcan contactos reales, de forma física en un lugar determinado.

Está muy bien lo de hacer "networking" virtual a través de redes sociales, pero al final todo ello queda muy frío...

Un ejemplo lo tienes en MEETUP, que permite realizar eventos en una ciudad con diferentes temáticas, por ejemplo: Madrid e Informática, ¿suenan muy bien?

Dos ejemplos: (Python y JS)

meetup2meetup


2. Usa Linkedin, pero no como un portal de empleo, sino como una red social.

Todos sabemos que Linkedin puede ser usado como un portal de empleo, de hecho si acudimos a esta web: https://es.linkedin.com/jobs/?trk=

linkedin


... podremos buscar empleo como en cualquier otro portal.

Pero de lo que estamos hablando es de generar contactos profesionales y eso solamente lo podemos hacer si empezamos a utilizar Linkedin como una red social, para ello podemos seguir los consejos de Pedro de Vicente, y utilizar comandos en Google como el que nos propone en este artículo:


google

Para buscar contactos profesionales en nuestro sector, si por ejemplo es el sector farmacéutico, y de esta manera ir generando una "libreta de contactos profesionales" idónea.

Pero recuerda, Linkedin es muy útil si buscas empleo en empresas grandes, tal y como se comenta en este artículo: "Linkedin: la red social más usada por las grandes empresas", y puede que no lo sea si lo que buscas es empleo en empresas PYME (pequeñas).

3. Usa BeBee

Alternativa "made in spain" a Linkedin, BeBee se ha posicionado como una red social profesional para perfiles no tan cualificados como los que encontramos en Linkedin, y por supuesto para encontrar empleo en empresas tipo PYME (pequeñas).

Un pequeño acercamiento a esta red social lo tenemos en este artículo de +Bernat Escalera denominado: "Descubriendo Be Bee en 6 sencillos pasos", del que extraigo esta presentación en SlideShare...




4. Usa Twitter

Qué decir de Twitter... 

Además de poder utilizar Twitter como una herramienta de búsqueda de empleo, tal y como te enseña este tutorial de +Antonio Guirao :



Twitter puede ser un buen lugar en el que generar contactos, y es un lugar idóneo siempre que se sepa medir muy bien la exposición que uno tiene y ante todo medir el tono profesional que has de otorgarle a tu presencia en esta red social.

Twitter ha servido para generar contactos profesionales en muchos sectores, desde la abogacía, la docencia (son muchos los ejemplos de docentes conectados a través de Twitter), la informática, la medicina...

Existen numerosos rankings elaborados por expertos de cada área sobre cuentas en Twitter que son imprescindibles:

Los 50 abogados más influyentes en redes sociales

Los 10 médicos más influyentes en Twitter

5. Tira de Facebook, lo mismo te sorprende.

Si creías que me iba a olvidar de Facebook no has acertado..., esta red social tiene algo que otras no tienen: Usuarios Activos (que entran a diario y pasan rato en la misma).

Esto es una ventaja enorme respecto a Linkedin, cuyos usuarios seguramente se conectarán menos que los usuarios de Facebook, y a mayor tiempo de conexión, más relaciones se pueden hacer, y por lo tanto más networking se puede dar.

Eso sí, has de entender que el contexto de uso de Facebook no tiene nada que ver con Linkedin, ya que se empieza a ver a esta red como una red social para relacionar a familiares, amigos, conocidos, miembros de un equipo, compañeros de colegio, ex alumnos de un centro, miembros de asociaciones, voluntariado... Es por ello que el potencial es enorme si lo que se busca es consolidar las relaciones que uno tiene por diversos motivos personales.

Aquí tienes un artículo que puede ayudarte: "Cómo usar tu perfil de Facebook para encontrar trabajo"

Espero que estos 5 consejos, aportados como claves, te hayan servido para afrontar el proceso de búsqueda de empleo desde el enfoque de la generación de contactos.




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