jueves, 27 de noviembre de 2014

El caso de Leonor Lavado


Seguro que a estas alturas ya has visto este fenomenal vídeo:



No te preocupes si todavía no lo has visto, y no sabes mucho de la persona que lo ha grabado, hoy vengo yo a contarte la historia de este vídeo publicado un 12 de Noviembre de 2014.

Leonor Lavado posa en la sede de Atresmedia (Antena 3 y La Sexta...)

Dejo aquí el Storify de "El caso de Leonor Lavado"


martes, 18 de noviembre de 2014

10 Novedades en Linkedin


Te estoy vigilando, hace mucho tiempo que no vienes por aquí y estoy empezando a añadir nuevas cosas... 

Es el hipotético reclamo que está lanzando Linkedin a todos aquellos y aquellas buscadores de empleo que empiezan a desertar de sus filas...

Linkedin
Julio Iglesias convertido en Meme e icono millenial.
Y es cierto que si llevas unos meses (al menos 6) sin meterte en Linked In habrás notado al meterte estos días que ha habido bastantes cambios.

10 Novedades en Linkedin

1) Cambio del formato de Perfil Público (el que se ve fuera de la propia plataforma): 

Hasta hace unos meses el perfil público de Linkedin era lo menos atractivo que existía en la red de largo. Una especie de tarjeta de visita que ejercía de encabezado y luego texto sobre fondo blanco con una foto minúscula, palabras sobresaltadas en negrita y poca cosa más.

linkedin anterior

Hoy en día el perfil público se acerca más al perfil que vemos en el interior de la plataforma y para ello se ha optado por agrandar la fotografía y dar paso a los colores

linkedin ahora

2) Integración de un nuevo servicio adicional de Slideshare (Tu perfil en infografia):

Ya sabemos que Slideshare y Linkedin se llevan bien y que puedes incluir presentaciones de este servicio en tu perfil de Linked In, hacer login con tu usuario de Linkedin en Slideshare y conectar tu perfil para que aparezca en tu cuenta de dicho servicio. Pero ahora han ido un paso más allá y lo que se ha creado es un nuevo sistema para que tu perfil en Linkedin aparezca más "espectacular" en una presentación animada (infografia).

Bajo la novedad: Map Your Professional Journey han creado esta delicia visual...



3) El encabezado en el perfil:

Una de las novedades también viene relacionada con la identidad visual de tu perfil, copiando claramente los sistemas de encabezado de Twitter, Facebook o Google Plus.

Ahora tu perfil tendrá este aspecto si eliges una foto de encabezado:

cabecera

4) La posibilidad de hacer endorsements (validaciones) de forma más rápida, saltando en tu escritorio a modo de pop ups:

endorsements

5) La llegada de las extensiones a Google Chrome: 

Recopilo dos extensiones de las cuatro que compartió +Víctor Candel en su blog hace unos meses:



Extensión que te permite conocer las personas que están en Linkedin dentro de una empresa que visitas vía web.

search

Extensión para hacer búsquedas de las empresas que aparecen en tus medios de información online de forma rápida.

Te recomiendo visitar su entrada:

4 EXTENSIONES DE GOOGLE CHROME PARA LINKEDIN SI ESTÁS EN BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

6) El tablón de decisiones en el apartado "Estudios":

Una novedad muy útil en orientación profesional...

tablón

7) Las nuevas estadísticas de perfil:

Otro aspecto que ha mejorado mucho es el de las estadísticas de perfil, que ahora nos informan del tipo de cargo de las personas que han visitado nuestro perfil, y si se encontraban en búsqueda activa de empleo. Además de decirnos si nos han encontrado a través de los grupos.

estadisticas

Muy útil y completa la información que sobre este aspecto (las estadísticas de perfil) nos proporcionó +Sabina Serrano de +Mejorar tu CV en su blog: MEJORAR TU CV



En el siguiente post: 

Por qué es importante saber quién ha visto tu perfil de LinkedIn

Post muy completo que incide en la importancia de analizar si los cambios efectuados en tu perfil tienen consecuencias en cuanto a número de visitas.


8) La integración de los MOOC en el apartado de CERTIFICACIONES de tu perfil:

Un ejemplo de ello...

MOOC


9) Encontrar antiguos alumnos:

Esta novedad quizá sea menos reciente, pero si que empieza a ser habitual entre las personas que buscan un empleo intentar restablecer el contacto con sus ex compañeros de clase para así ampliar su red de contactos. Es una herramienta que te da mucha información a nivel de orientación profesional.

universidad


Muy útiles los tres apartados: Dónde viven (por aquello de emigrar), Dónde trabajan y Qué hacen.

10) La publicación personalizada de publicaciones personales:

De momento solamente un número limitado de personas puede compartir contenido bajo un formato diferente al de compartir en actualizaciones.

Tiene un resultado similar al que aparece en la imagen...

pulse


Espero que tras este post se renueven tus ganas por volver a entrar a Linkedin.




lunes, 10 de noviembre de 2014

Formación TIC para desempleados


Quiero agradecer a Javier Rodríguez que nos haya abierto hoy las puertas del @cftic (Centro de Formación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Madrid, referencia nacional de la familia de INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES).

CFTIC


Este centro junto con otro ubicado en La Rioja denominado THINK TIC de características similares...

THINK TIC
Y junto con el CTAZ 

CTAZ


(Centro de Tecnologías Avanzadas de Zaragoza), conforman la gran apuesta por la formación en nuevas tecnologías desde el sistema de formación profesional para el empleo.

Primero hagamos un pequeño inciso sobre los Centros de Referencia Nacional, "selecto" grupo al que pertenecen estos tres centros.

Las funciones de los Centros de Referencia Nacional, en el ámbito de la familia profesional asignada, son entre otras:

  • Analizar nuevas tendencias formativas y experimentar su puesta en práctica,
  • Establecer criterios de referencia para el resto de centros de formación.
  • Promover redes con organizaciones empresariales y sindicales y con universidades, estableciendo vínculos de colaboración.
  • Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualización del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
  • Colaborar y realizar estudios necesarios para elaborar certificados de profesionalidad, así como participar en la realización, custodia, mantenimiento y actualización de sus pruebas de evaluación.
  • Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios didácticos, desarrollar técnicas de organización y gestión de la formación y proponer la aplicación de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formación.
  • Participar en programas e iniciativas internacionales en su ámbito de actuación.
  • Contribuir al diseño y desarrollo de planes de perfeccionamiento técnico y metodológico dirigidos al personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, así como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales.
  • Colaborar en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
La red de Centros de Referencia Nacional la tienes en este Slideshare


Además, por la parte que me toca, en Madrid tenemos otros cuatro centros, que unidos al ya citado Centro TIC, aportan una oferta formativa para desempleados de varios sectores muy atractiva:

centros FP empleo Madrid

En estos centros se imparten cursos de formación que van destinados en su inmensa mayoría a desempleados, pero que en ocasiones por falta de cobertura de sus convocatorias, pueden aceptar a personas con situación de alta.

Los cursos que ha ofertado el CFTIC MADRID este año 2014 han sido los siguientes:

Cursos de fabricantes TIC

IBM

ibm


  • Programación en entorno COBOL/CICS/DB2. (3 cursos)
  • Desarrollo de aplicaciones en JAVA con RAD para WEBSPHERE. (2 cursos)
  • Analista programador en ILE/RPG/COBOL para sistemas IBM I (AS/400). (1 curso)
  • Operación del Sistema IBM z/OS. (2 cursos)
  • Administrador de bases de datos IBM DB2 en multiplataforma. (2 cursos)
  • Administración AIX en sistemas IBM PSERIES. (2 cursos)
  • Business Intelligence y Datawarehousing con IBM. (1 curso)
  • Administración de servidores de aplicaciones IBM WEBSPHERE APLICATION SERVER (WAS) . (2 cursos)
  • Desarrollo de portales WEB con IBM WEBSPHERE PORTAL SERVER (WPS) . (2 cursos)
  • Administración de seguridad de un MAINFRAME. (1 curso)
  • Almacenamiento: Implementación de redes SAN y administración con TIVOLI. (3 cursos)
ORACLE

oracle


  • Administración de bases de datos ORACLE. (6 cursos)
  • Desarrollador en PL/SQL (3 cursos)
  • Desarrollador ORACLE SOA SUITE.  (2 cursos)
  • Business Intelligence y Data Warehousing con ORACLE. (2 cursos)
  • Desarrollo de aplicaciones JAVA. (4 cursos)
  • Desarrollo de aplicaciones WEB y WEB SERVICES con J2EE. (1 curso)
  • Desarrollo de aplicaciones de acceso a bases de datos MySQL utilizando PHP. (2 cursos)
  • Administración del servidor de aplicaciones ORACLE WEBLOGIC. (2 cursos)
  • Administración de Bases de Datos MySQL. (2 cursos)
  • Administración de sistemas SOLARIS. (2 cursos)
  • Virtualización de sistemas y alta disponibilidad de entornos críticos. (2 cursos)
CISCO

cisco


  • Administración de redes CISCO (CCNA) . (6 cursos)
  • IT Essentials: PC Hardware y Software. (3 cursos)
  • CCNA Seguridad. (5 cursos)
  • CCNP: ROUTER, SWITCH Y TSHOOT. (3 cursos)
MICROSOFT 

microsoft


  • Gestión financiera para MICROSOFT DYNAMICS NAV. (3 cursos)
  • Instalación, configuración administración y personalización de la aplicación para la gestión empresarial de la relación con clientes de MICROSOFT DYNAMICS CRM. (1 curso) 
  • Gestión financiera para MICROSOFT DYNAMICS AX. (3 cursos)
  • MICROSOFT DYNAMICS AX: Comercio y logística. (3 cursos)
  • Administración de servidores WINDOWS SERVER. (3 cursos)
  • Desarrollo para Windows Store con VISUAL STUDIO. (2 cursos)
  • Sistema de mensajería MICROSOFT EXCHANGE. (2 cursos)
  • Desarrollo para la plataforma WINDOWS AZURE con VISUAL STUDIO. (2 cursos)
  • Soluciones de comunicaciones unificadas con MICROSOFT OFFICE COMMUNICATIONS SERVER y MICROSOFT LYNC SERVER. (2 cursos)
  • Creación de nubes privadas y virtualización de servidores. (2 cursos)
  • Experto en soluciones de gestión documental y contenidos Web (Microsoft Sharepoint Server). (2 cursos)
  • Business Intelligence (Microsoft SQL Server) . (2 cursos)

REDHAT 

redhat


  • Ingeniero de sistemas RED HAT. (4 cursos)
  • Servidor de aplicaciones JBOSS. (2 cursos)
SAP

sap


  • SAP USUARIO FINAL - Área económico financiera. (5 cursos)
  • SAP USUARIO FINAL - Área logística. (3 cursos)
  • TÉCNICO SAP ERP – Logístico. (1 curso)
  • TÉCNICO SAP ERP – Financiero (2 cursos)
  • SAP NETWEAVER – Desarrollo ABAP. (2 cursos)
  • TÉCNICO SAP ERP – Recursos humanos. (3 cursos)
Certificados de Profesionalidad
Familia Profesional Informática y Comunicaciones
  • Montaje y reparación de sistemas microinformáticos. (2 cursos)
  • Confección y publicación de páginas WEB. (3 cursos)
  • Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos. (2 cursos)
Familia Profesional Electricidad y Electrónica
  • Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios . (1 curso)
  • Desarrollo de proyectos de infraestructuras de telecomunicación y de redes de voz y datos en el entorno de edificios. (1 curso)
Otras Especialidades
Además este centro tiene como servicio adicional muy valioso, un servicio de orientación profesional que puede ayudarte una vez has conseguido tu titulación con ellos, de la siguiente manera: (EXTRACTO DE SU WEB)

¿QUÉ OFRECEMOS A TU EMPRESA?
  • Si buscas personal cualificado en últimas tecnologías, tenemos a la persona adecuada.
  • Podrá solicitar perfiles de nuestros alumnos formados para ofertas de empleo.
  • Desde el centro realizaremos una preselección de los candidatos que recibieron formación relacionada con la demanda.
  • Posibilidad de realizar la entrevista en el centro de Formación.
  • El centro de formación se ofrece a otras posibilidades que pudieran ayudar que encuentres al personal mejor capacitado para el puesto ofertado por tu empresa.
  • Convenios para tener alumnos de nuestro centro haciendo prácticas no laborales en su empresa.
¿QUÉ OFRECEMOS A NUESTROS ALUMNOS?
  • Los alumnos que finalizan cursos en el centro podrán enviar por correo electrónico su currículum y será enviado a las ofertas que coincidan con su perfil.
  • Asesoramiento de cómo realizar un currículum y carta de presentación.
  • Asesoramiento de cómo se debe afrontar una entrevista.
  • Cuando las empresas nos demanden un perfil acorde a la formación del alumno, os pondremos en contacto por si pudiera interesar a ambas partes.


Como podemos observar, no solamente se trata de formarte en una serie de tecnologías específicas, también podemos poner en valor nuestro perfil profesional y aprender a buscar empleo entre las empresas del sector, que entiendo, se mostrarán encantadas de poder contar con profesionales formados en sus tecnologías.

Sin duda, este tipo de centros son un complemento perfecto a tus estudios en Grado Universitario en Informática, o a los títulos de FP Grado Medio o Grado Superior de la familia profesional de Informática.

Incluidos mis alumnos de SMR y de DAW, a los que quiero agradecer públicamente el interés mostrado durante la jornada de hoy.

Nota importante: Estos centros no tienen un sistema de matriculaciones bajo un calendario tan estricto como el de los centros educativos, por lo tanto si te has quedado fuera del sistema de FP educativo o de la Universidad pueden suponer tu "salvavidas" para este curso 2014-2015.

Al menos en este centro, no sé en el resto, se realizan pruebas de nivel para acceder a los cursos, con el objetivo de establecer unos criterios de admisión que permitan el aprovechamiento de las acciones formativas, tenlo en cuenta a la hora de acudir a las mismas, pues deberás preparar dichas pruebas de forma previa una vez conozcas el programa formativo del curso que te interesa.

Pruebas de nivel de lo que queda de 2014






miércoles, 29 de octubre de 2014

FOL en la Guía de orientación profesional coordinada


Ayer tuve el honor de asistir a la presentación de la Guía de orientación profesional coordinada:





Y pude disfrutar con la intervención de uno de los autores de la guía, Karsten Hammer, que nos dejó algunas de las frases más suculentas de la presentación, que han sido recogidas en este Storify creado desde la cuenta en Twitter: @fbertelsmann






Además de asistir a la presentación pude llevarme un ejemplar de la misma en papel "contante y sonante", cosa que se agradece tras tantas horas de lectura delante de una pantalla.


Mi sorpresa ha venido de forma inesperada cuando leyendo por encima el contenido de la Guía, en el capítulo 4 relativo a las ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL, y dentro del apartado 4.2 DIMENSIÓN DE CALIDAD 2: ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES, me he encontrado como ejemplo dado de buena praxis, las "Jornadas de Proyectos del IES Clara del Rey en Madrid" y con más alegría si cabe las "Jornadas de Orientación y Empleo".


bertelsmann
Foto del contenido publicado originalmente en la Guía.

bertelsmann
Foto del contenido publicado originalmente en la Guía.

Esta labor coordinada por el Departamento de FOL del IES Clara del Rey, recogida en esta guía de orientación profesional la conozco de primera mano, porque por suerte, he podido participar como ponente en dos de las tres jornadas que se establecieron, de hecho he participado en la primera y en la tercera, y he ido viendo la evolución de estas jornadas a lo largo del tiempo y la utilidad que han tenido para los alumnos que quisieron asistir a las mismas y recibir una buena dosis de "orientación profesional" de calidad.

clara del rey
Ponencia: "La búsqueda de empleo a través de Internet y las redes sociales"


clara del rey
Ponencia: "2014... ¿Y todavía no usas las redes sociales para encontrar trabajo?


Por lo tanto, todo un honor que aparezca esta buena práctica llevada a cabo por el equipo del IES Clara del Rey, y por la parte que me toca, agradecer a María Eugenia Caldas haber podido participar en estas jornadas y formar parte ahora también de la Guía que con tanta expectación llegó a mis manos ayer.

Puedes descargarte la Guía completa en este enlace:



Ya de paso, si has leído hasta aquí te agradecería que si aprecias la labor que realizo en este blog, me concedas un voto para el mejor blog educativo de los premios Bitácoras 2014.

Puedes votar poniendo: http://edulcoro.blogspot.com.es en la categoría de Educación en este enlace: http://bitacoras.com/premios14/votar

Tu apoyo será bienvenido. :-)

martes, 21 de octubre de 2014

Trabajo en Alemania



Y que mejor que empezar por Eures.

Reproduzco aquí dos entradas publicadas en la página de Facebook de la red Eures.

facebook eures

Consejos muy útiles sobre la búsqueda de empleo allí. 







Además de estos consejos muy útiles de la Red Eures, puedes visitar la web de Experts Go Europe.

ExpertsGoEurope



Es una web de intermediación entre candidatos de toda Europa y empresas de Alemania. 



En una entrevista concedida el 30 de Agosto de 2013 por la RRPP de esta empresa para el blog de www.europassmaker.com , nos decía que la empresa se dedica a intermediar entre demandantes de empleo especializados del extranjero y empresas alemanas que sufren la escasez de personal cualificado mediante el metodo de "matching", no con ofertas de trabajo. Es decir, el portal realiza un ajuste automático entre los criterios de los solicitantes de empleo y las empresas. Enlace a la entrevista





Esta escasez se señala en la propia web de Experts Go Europe con el siguiente gráfico:




alemania
Imagen: www.expertsgoeurope.com






En esta entrevista, se comenta también que las regiones más afectadas por esta escasez de mano de obra cualificada son: 

Baviera


Baviera
Imagen Wikipedia.org

Baden-Wurtemberg:


Baden
Imagen Wikipedia.org

Y Sajonia:


Sajonia
Imagen Wikipedia.org



Además de esta web te aconsejo echar un vistazo a la cuenta en Twitter de BERLUNES y a su web...


berlunes

Muy enfocada a Berlin ciudad que goza de un buen ecosistema de empresas IT (Startup)

Artículos que hablan sobre esta realidad de "silicon valley alemán"

1. En Ticbeat

2. En BBVA Innovation Center


De hecho hay una web que no llama al engaño con su nombre...


berlin startup jobs

Para terminar así como aquí en España es muy recomendable abrirte un perfil en Linkedin, y de cara a buscar trabajo fuera de nuestras fronteras dicha red es más que recomendable... 

Para buscar trabajo en Alemania, no solamente tendrás que contar con Linkedin, ya que en XING tendras un fiel aliado.


xing


Así te lo dice...

1. Una española en Munich

2. Alicia Ortega

Espero que estos consejos sobre la búsqueda de empleo en Alemania te hayan servido para enfocar tus opciones a la hora de proyectar tu carrera profesional.

Recuerda que trabajar fuera puede darte algo más que una oportunidad laboral, ya que en si mismo la experiencia que consigas será un aprendizaje y un elemento diferenciador en tu CV.

Recientemente en el bog de ESL idiomas se recogían 23 competencias sociales que adquirirás si estudias en el extranjero (muchas de ellas las adquirirás también si trabajas una temporada en el extranjero igualmente):


esl
BLOG ESL Idiomas Artículo Competencias



Extraído del blog: 

"Estas son las 23 soft skills que adquirirás tras vivir y estudiar en el extranjero, clasificadas en 4 categorías:

Competencias interpersonales

1.  Capacidad de escucha – Esta es fundamental, tanto dentro como fuera del aula. Se necesita más tiempo para procesar una lengua extranjera, lo cual te obligará a escuchar con más atención para saber qué contestar. En tu lengua materna, a menudo, en lugar de escuchar con atención a tu interlocutor, te pones a pensar en qué vas a responder… te darás cuenta cuando estudies un idioma extranjero.

2.  Capacidades de expresión oral – Hablar otro idioma no solo mejora tu capacidad para expresarte en la lengua que estás estudiando, sino que también te ofrece una nueva perspectiva de tu idioma materno. ¿Cómo te sientes cuando te hablan demasiado rápido o usando jerga? Probablemente aprendas a hablar de manera más precisa en tu idioma, una importante competencia comunicativa.

3.  Apertura cultural – Estudiar en el extranjero te da la oportunidad de comprender la esencia de otra cultura, cosa que viajar “sin más” no te ofrece. El idioma te abrirá todas las puertas. En la escuela y en tu día a día,  verás lo mucho que pueden cambiar las formalidades o las tradiciones de un lugar a otro.

4.  Conciencia multicultural – Además de aprender sobre la cultura autóctona, conocerás y estudiarás con personas de todo el mundo. Trabajar en un grupo heterogéneo es una soft skill fundamental en el mundo de los negocios actual.

5.  Empatía y capacidad para identificarse con otras personas – Conocer mundo te puede ayudar a comprender que las personas comparten las mismas emociones básicas, independientemente de su lugar de nacimiento.

6.  Paciencia – La paciencia es clave a la hora de estudiar un idioma, pero también para desenvolverse en otro país y cultura.

7.  Trabajo en equipo – Hoy en día, la enseñanza de idiomas incluye un montón de actividades en grupo. Realizar una tarea en otro idioma, con personas que no hablan tu lengua materna, es un reto muy gratificante que te permitirá mejorar tu capacidad para trabajar en equipo. No tienen que caerte todos bien, pero tenéis que trabajar juntos… como en todo puesto de trabajo.

Competencias mentales

8.  Solución de problemas de manera creativa – Cuando estás fuera de tu zona de confort, a menudo rodeado de personas que no hablan tu idioma, tienes que ser creativo para solucionar los problemas que surjan.

9.  Pensamiento multidisciplinar – Esta es una habilidad fundamental en el siglo XXI y la docencia de idiomas es un perfecto ejemplo de este tipo de pensamiento. En una clase, te pueden enseñar una regla gramatical o un vocabulario específico, pero lo harás a través de diferentes actividades, y tratando diferentes temas. Se puede aprender una estructura gramatical, por ejemplo, haciendo un debate en grupo, un juego, un texto o un simulacro de entrevista; enfoques muy diferentes para aprender un mismo aspecto de la lengua.

Competencias prácticas

En este punto, la línea entre las hard skills y las soft skills es muy difusa.

10. Capacidad de autogestión – Tu escuela de idiomas hará todo lo posible para que tu llegada al país vaya bien, pero, al final, serás tú quien tenga que organizarse para aprovechar el tiempo al máximo.

11. Disciplina individual – Nadie te va a obligar a que te levantes por la mañana para ir a clase, al igual que nadie va a estar encima de ti para que hagas los deberes. Eso sí, verás que los estudiantes que hacen todo esto, son los que más rápido progresan.

12. Capacidad para hablar en público – Después de haberte dirigido a un grupo en otro idioma, hacer una presentación en tu lengua materna te intimidará mucho menos.

13. Capacidades de expresión escrita –¿Cuándo fue la última vez que te preocupaste por escribir bien?

14. Capacidades para orientar y asesorar – Un buen profesor sabe inspirar tanto a adultos como a niños. La diferencia es que los adultos son capaces de darse cuenta de cuáles son las cualidades que hacen bueno a un profesor, y llevárselas de vuelta a su país, junto a sus nuevas y mejoradas capacidades lingüísticas.

Rasgos de la personalidad

Tus rasgos más característicos probablemente te acompañen desde la infancia, pero vivir y estudiar en el extranjero te ofrecerá muchos nuevos estímulos.

 15. Confianza en uno mismo – Hay que creer en sí mismo para hablar con desconocidos en un idioma que no es el tuyo, pero te sorprenderá lo amable que es la gente cuando intentas hablar su idioma. Esta confianza en ti mismo habrá llegado para quedarse.

16. Perseverancia – Aprender a pensar y leer en otro idioma es un gran reto, pero resulta muy satisfactorio. Tu perseverancia será recompensada con una serie de aptitudes que tendrás de por vida.

17. Responsabilidad – Al vivir en otro país, estarás lejos de tus familiares y amigos. De ti depende crear una nueva zona de confort y que todo marche bien.

18. Ambición – Dentro de lo razonable, la ambición es atractiva. Cuanto más mundo tengas, mejor sabrás qué quieres en la vida… y cómo conseguirlo.

19. Iniciativa – Esta es una de las soft skills más importantes. A no ser que tengas un físico despampanante (pero que muy despampanante), las cosas no te van a caer del cielo; tienes que tener iniciativa para alcanzar tus objetivos. Al no estar rodeado de “tu gente”, es esencial tener iniciativa en tu nuevo entorno.

20. Integridad – La integridad, ¿se adquiere? Conocer gente nueva de todo el mundo te permite reflexionar acerca de qué valoras realmente en las personas.

21. Equilibrio emocional – Uno de los aspectos más intrigantes de hablar un idioma extranjero es que, probablemente, pienses antes de abrir la boca, reduciendo, por lo tanto, las posibilidades de decir algo de lo que te arrepientas. Si sabes gestionar tus emociones, encajarás en cualquier equipo.

22. Flexibilidad – Cada cultura es un mundo, y necesitas ser flexible para adaptarte a los cambios. Aunque no te encante cómo funcionan las cosas en otro lugar, tienes que adaptarte. La capacidad para lidiar con situaciones difíciles o inesperadas te será muy útil.


23. Madurez – Suma todas las aptitudes enumeradas en esta lista, y la tendrás".

Puedes leer el artículo integro aquí




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