domingo, 8 de enero de 2017

Requisitos FP Superior en Madrid 2017


Escribo esta entrada para situar a modo de resumen los requisitos de acceso para hacer FP de Grado Superior en Madrid.

portada
Este curso que ya lleva un trimestre de andadura será recordado como el curso que permitió el acceso por primera vez en Madrid a los alumnos que tienen el título de FP de Grado Medio sin necesidad de cursar la tan temida "prueba de acceso a FP Superior", esto es así debido a una directriz clara de la LOMCE, que establecía en su calendario de implantación que en el curso 2016/17 se suprimiese este requisito para los alumnos de FP de Grado Medio.

Se supone que una vez implantada esta medida, por mandato de la LOMCE, para el curso 2017/18, que será el próximo, ya no habrá más cambios y que las cosas se quedarán tal y como en este post os voy a señalar.

Por lo tanto, si estás pensando en hacer una FP de Grado Superior y vienes de:

a) Bachillerato.
b) Título de FP de Grado Medio.
c) Prueba de acceso.

Este post te va a interesar.

Lo primero de todo... Para acceder a FP de Grado Superior en Madrid tienes que cumplir tres requisitos generales:

1. Tener 19 años o más en el año 2017 (nacidos en el año 1998 en adelante). *Salvo que vengas del Bachillerato o de la FP de Grado Medio donde puedes tener 18 años en el año 2017 (nacidos en el 1999). Este requisito de edad viene determinado por la condición de edad que te van a solicitar para hacer las pruebas de acceso si no tienes titulación superior a Gradudado en ESO.

2. Superar las pruebas de acceso a grado superior, salvo que tengas FP de Grado Medio, o bien tengas alguna de estas titulaciones o exámenes superados:

titulos

3. Que existan plazas suficientes, ya que si hay más demanda (solicitudes) que plazas se aplicarán una serie de baremos, muy complejos, que se van a explicar a continuación.

Supongamos que cumplimos los requisitos 1 y 2 que he señalado y resulta que hay más solicitudes que plazas, esto es muy común en Madrid.

Pues se presentan ahora una serie de escenarios posibles...

A) Si vengo desde una FP de Grado Medio.

Este acceso tiene reservadas un 30 % de las plazas.

Si vienes de una FP de Grado Medio el baremo que te van a aplicar para darte prioridad en caso de empate con todos y todas los que vienen por tu acceso (que optáis al 30 % de las plazas), será el siguiente:

baremo gm
Cabe destacar el peso de 10 puntos que se otorga a haber estudiado una FP de Grado Medio de la misma familia profesional.

En este enlace tienes las familias profesionales (LOE) que existen en FP, por si no sabes a qué familia profesional pertenece tu título de FP de Grado Medio.

familias

Cabe destacar la importancia de la nota media del expediente académico de la FP de Grado Medio.

Y por supuesto los 12 puntos por haber estudiado cualquier FP (da igual la familia profesional) en la Comunidad de Madrid.

Con estas tres medidas se mitiga un poco esa sensación de "libre acceso" que parecía tener la FP de Grado Superior en Madrid tras la aplicación del artículo 41.3 a) y la Disposición Final Quinta de la "nueva LOE" tras las modificaciones efectuadas por la LOMCE.

B) Si vengo desde el Bachillerato.

Este acceso tiene reservadas un 55 % de las plazas.

Si vienes del Bachillerato el baremo que te van a aplicar para darte prioridad en caso de empate con todos y todas los que vienen por tu acceso (que optáis al 55 % de las plazas), será el siguiente:

baremo bac
Cabe destacar la importancia de la nota media del expediente académico del Bachillerato.

Y por supuesto los 12 puntos por haber estudiado cualquier Bachillerato en la Comunidad de Madrid.

Y también hay que darle importancia a los 5 puntos que se otorgan por las modalidades de Bachiller...

Lea usted el siguiente enlace (vaya de forma concreta al ANEXO 2)

Ejemplo:

baremo b

Con la implantación de nuevos ciclos formativos esta tabla se ha actualizado, y ahora han de aparecer estos ciclos:

nuevas fp
Cabe destacar el Bachillerato de Ciencias y Tecnología exigido para cursar el FP de Animación 3D, juegos y entornos interactivos.


C) Si vengo desde un título de la ESO, EGB o similar (obligado a hacer prueba de acceso).

Este acceso tiene reservadas un 15% de las plazas.

Si vienes desde aquí, el baremo que te van a aplicar para darte prioridad en caso de empate con todos y todas los que vienen por tu acceso (que optáis al 15 % de las plazas), será el siguiente:

resto de accesos
Cabe destacar la importancia de la nota media de la prueba de acceso, y por supuesto los 12 puntos otorgados por haberla superado en la Comunidad de Madrid.


Resumen

Si tu hijo, hija o tú mismo estáis pensando en hacer una FP de Grado Superior, vais a tener que consultar sin falta las instrucciones de admisión que se publicarán en la web: madrid.org/fp posiblemente en Mayo de 2017. Porque puede que lo que aquí he publicado como información útil, no lo sea tanto si se modifica algún criterio o si se introducen nuevos ciclos formativos...

Queda demostrado, matemáticamente, que venir de un Bachillerato favorece y mucho estudiar una FP de Grado Superior, pero en menor medida que hace unos años, cuando los titulados de Bachillerato tenían una reserva de plazas de un 70%, y no de un 55% como tienen ahora.

Queda demostrado, matemáticamente, que si vienes de una FP de Grado Medio, es muy importante que hayas hecho la FP en Madrid, que tengas un buen expediente y que además hayas hecho tu FP en la familia profesional del ciclo de Grado Superior que quieres estudiar en el futuro. Esto es así, porque por desgracia hay menos plazas que solicitudes para cursar estudios de FP de Grado Superior, pese a que hay que abonar 400 euros el primer año, en concepto de matrícula, y otros 400 el segundo año, por el mismo concepto. Prepara pues:

a) Nota media.

b) FP de Grado Medio en Madrid.

c) 800 euros.


Y por concluir, decir que el acceso a través de prueba queda ya muy lastrado, y que es más que recomendable que quienes quieran hacer una FP de Grado Superior y no cumplan los requisitos de Bachillerato, COU u otros, se vayan directamente a hacer una FP de Grado Medio y luego desde esa accedan a Superior.

Espero que te haya sido de utilidad este post.



miércoles, 21 de diciembre de 2016

Grupo de profesionales IT en Linkedin


En ocasiones las mejores ideas te las regala un alumno, hoy me ha pasado durante una clase...

Hoy era un día especial en el desarrollo normal de mis clases en este curso 2016/17, tenía fijada una presentación intermedia de proyectos empresariales que tenían que hacer tres equipos de un grupo que está cursando segundo de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM).

Por no extenderme, este año también doy clase en primero de DAM, y le pedí al delegado del grupo que viniese a presenciar la presentación intermedia que hacían mis alumnos de segundo curso.

Al finalizar la sesión, y tras ver los tres proyectos, mi alumno de primero comentó que sería importante que entre el grupo de primero y el de segundo hubiese contacto a través de Linkedin, porque de esta manera se podía establecer una red de contactos que fuese positiva para ambos grupos. Mis alumnos de segundo curso estuvieron de acuerdo.

contacto

Me quedé con la frase y en cuanto pude me metí en Linkedin y me decidí a propiciar este contacto, pero no lo quise supeditar a estos dos grupos en mi centro, ya que me parece que sería un ámbito muy reducido...

Me acordé de los muchos alumnos y alumnas a los que he dado clase en la familia de informática que ahora ya tienen un puesto de trabajo, me acordé de varios contactos que tengo en el mundo del reclutamiento IT, y me decidí a darle forma y crear el grupo:

grupo

El título elegido para el grupo cumple un objetivo fundamental: posicionamiento.

Incluir en el nombre de un grupo los términos "sysadmin" y "developer" me asegura que recibirá visitas de técnicos/as de selección del sector TIC (IT) y en definitiva tiene mucha relación con la FP de la familia de informática, ya que las dos variantes que tiene en grado superior son:

Desarrollo de Aplicaciones Web o Multiplataforma (Developers)


Administración de Sistemas Informáticos en Red (Sysadmins).

Aquí dejo la URL del mismo (solamente se puede acceder a través de Linkedin y previa petición de admisión, y por acotar solamente quiero enfocarme a FP Informática de la Comunidad de Madrid, así que no puedo dar entrada a personas de otras comunidades o a titulados universitarios, ya que mi objetivo es local y exclusivo para FP de la familia profesional de informática).

Y ahora una vez creado el grupo toca sacar partido a los 971 contactos que tengo en Linkedin, que muchos os preguntaréis cómo un profesor de FP que trabaja para el sector público tiene 971 contactos, y yo lo único que puedo decir es que tener contactos en Linkedin es gratis, y que nadie te cobra por mandarle una invitación, y yo en eso he sido muy diligente y he mandado invitaciones a todo perfil que considero que puede encajar en mi actividad docente, pero también en mi labor intermediadora (el curso pasado tenía a mi cargo la bolsa de trabajo del IES Clara del Rey en Madrid).

Y sí, queridos amigos, esto de crear el grupo me supone mucho más trabajo, mucho más esfuerzo y seguro que me quitará tiempo libre, pero creo que puede ser una buena manera de iniciar a mis alumnos de ahora, de ayer y de mañana en esto de Linkedin, que servirá para que puedan relacionarse entre ellos, reencontrarse tras varios años sin tener contacto (porque el contacto se pierde por desgracia entre titulados).

Espero que tenga una buena acogida y que en breve tenga la suficiente "masa crítica" como para recibir peticiones de admisión de técnicos de selección de empresas del sector IT que vean en el grupo un buen lugar donde encontrar talento.

Yo por mi parte puedo asegurar que todos/as los/as que están invitados hoy en día a participar en el grupo tienen talento a espuertas y seguro que los que vendrán (mis alumnos de este curso) lo tendrán también.

Soy un afortunado y valoro cada día lo que tengo en mi aula. 

Felices vacaciones de Navidad futuros "developers" y "sysadmins".

christmas

Por cierto, gracias Juan Francisco (el alumno).

miércoles, 30 de noviembre de 2016

Nuevas profesiones vinculadas a FP


La semana pasada se celebró gracias al impulso de la Fundación Atresmedia la "segunda jornada digital #descubrelafp", y pudimos escuchar por parte de +Marta Roldan (profesora de FOL del IES Alfonso X el Sabio en Toledo) una explicación muy oportuna sobre lo que aporta el módulo de FOL a la Formación Profesional, puedes ver su intervención en este enlace (minuto 25 de reproducción).


FOL

En este pequeño relato que hace Marta cita el recurrente asunto de las "nuevas profesiones", esas que están por venir o que se las ve ya llegar, y que han de ser trabajadas desde el punto de vista de la orientación profesional en la FP para que los alumnos de hoy sepan adaptarse al mañana. En esta tarea se hace imprescindible el papel del profesorado de FOL, tal y como explicó de forma acertada Marta.

Buscando información sobre estas nuevas profesiones ha llegado a mis manos un contenido publicado por la web Magisnet.com

Suplemento:


nuevas profesiones


Es un contenido que puede ser útil para alumnado que se acerca a este blog, y obviamente para docentes interesados en la FP.

Los contenidos están clasificados por sectores: (Nota: se despliega un ISUU o un PDF)
Espero que los contenidos aportados en la entrada de hoy (vídeo y enlaces) sean de utilidad para compañeros y compañeras del Departamento de Orientación Educativa en secundaria, y también para compañeros y compañeras del Departamento de FOL de Formación Profesional.


martes, 22 de noviembre de 2016

De hijos a padres


El pasado domingo se emitió en La Sexta en "prime time" un programa dedicado a uno de los problemas que más preocupan a la sociedad, "la Educación".


En uno de los momentos se puede observar como se produce un debate entre alumnos y alumnas que opinan sobre la elección de los estudios, si ha de ser vocacional o ha de ser pragmática (estudio aquello que me va a generar oportunidades de empleo directas y claras).


Lo puedes ver aquí:


Y el debate es del todo interesante...

Hay una creencia extendida entre muchos adolescentes, y este curso más de uno/a me lo ha dicho, relativa a que un mayor nivel de estudios no asegura un futuro mejor, desde el punto de vista profesional.

Creo que es conveniente que el alumno adolescente reciba por parte de su entorno, padres, profesores, orientadores y sociedad un mensaje claro y nítido. 

Mayores niveles de estudios garantizan menores porcentajes de desempleo, eso es así y es irrefutable (en términos absolutos), mientras el desempleo se ceba principalmente con las personas que menos estudios tienen, en su gran mayoría; la creación de empleo es mayor en personal cualificado (estudios de FP Superior o Universidad) que en otros segmentos de población.

Podría aportar gráficos de diversos organismos (OCDE, Ministerio de Educación, SEPE, etc)

Dejo uno interesante que tiene que ver con el nivel de renta...

grafico
Fuente: Politikon



Pero alargaría demasiado este post, y al final el mensaje ha de ser nítido...




Aconsejo que quien quiera y pueda vea el programa completo, porque aunque con sus defectos, me parece una buena aproximación a la adolescencia y a los problemas que tiene hoy en día la juventud (desde el punto de vista educativo).

martes, 15 de noviembre de 2016

La red de contactos o los contactos en la red.


Hace unos días publiqué la siguiente encuesta:



Era una encuesta relativa a la búsqueda de empleo, y lo que pretendía era saber de primera mano qué dificultades se encontraba la persona que busca empleo en su día a día...


Recibí bastantes respuestas a la misma, ya que la última opción dejaba una respuesta abierta que pretendía que fuese mediante opiniones de gente interesada en el tema, las respuestas más destacadas fueron las siguientes:


Respuesta 1


Respuesta 2


Respuesta 3


Respuesta 4


La opción más votada en mi encuesta nos dejaba entrever que según parece lo más complicado no es hacer un buen CV, que lo es, o una entrevista de trabajo, lo más complicado es llegar a conocer las ofertas de empleo que hoy en día están sin cubrir.

Y de ello di cumplida cuenta en este post: Encontrar empleo en el siglo 21

Casualmente, a los pocos días, +Alfonso Alcántara publicó otra encuesta que también ahonda en la búsqueda de empleo, pero debo reconocer que la suya está mejor formulada que la mía, y encima con más respuestas (1.130 votos recibidos) 👍

Sinceramente, creo que puede arrojarnos todavía más luz sobre la búsqueda de empleo. 

TESORO


En este caso la encuesta de Alfonso (@yoriento) era la siguiente:





Y nos viene a decir una verdad que ya sabíamos, se estima que más de un 50%, algunos hablan de un 80% de las ofertas de empleo, no llegan a publicarse jamás, es decir, no se anuncian en webs, aplicaciones o portales de empleo, simplemente se cubren gracias a la "red de contactos" o "los contactos en red", y no necesariamente tus contactos los has de tener en redes como beBee o Linkedin, ya que puedes mantener una buena red de contactos usando tu correo electrónico o tu agenda en tu móvil a través de whatsapp.


No es lo mismo una "red de contactos", que "tener contactos en la red", son dos cosas parecidas, pero no necesariamente iguales.

Hay personas que tienen una nutrida red de contactos, es decir, que son "sociables" desde el punto de vista profesional (y posiblemente lo serán en su vida personal), para estas personas es más fácil enterarse de ofertas de empleo, porque simplemente están más conectadas a los demás.

¿Pero yo puedo ser sociable profesionalmente?, ¿eso se entrena?, ¿eso se aprende?

Pues hay varios trucos, uno muy rápido... Si crees que no eres muy sociable profesionalmente no hay nada como meterse a estudiar una FP o un curso de formación para desempleados/as (certificado de profesionalidad o títulación propia). Te permitirá hacer nuevos contactos profesionales, desde los propios profesores o formadores, como tus compañeros de clase, y si hay posibilidad de hacer prácticas profesionales (en FP las hay), podrás de nuevo entrar a una empresa (aunque sea solamente durante tres meses).

Hay otras vías, una muy reciente es apuntarse a una lanzadera de empleo, que sinceramente es una de las mejores ideas que puedes tener si quieres reactivarte en la búsqueda de empleo.

Ahora vayamos a lo de "los contactos en la red"

Tener una red de contactos bien identificada es algo que antes de la llegada de Internet era una tarea muy compleja, ya que requería de una reflexión del individuo que le llevaba a sentarse delante de una agenda telefónica y subrayar cada persona que conocía, y le podía ayudar a encontrar un empleo. No todo el mundo tenía esa disciplina ni esa iniciativa propia.

Hoy en día con la llegada primero de Facebook, luego de Twitter, y en último momento de beBee, Linkedin u otros foros profesionales online (comunidades de desarrolladores web, comunidades de diseñadores gráficos, etc), es más fácil que nunca hacer una lectura rápida de los contactos que disponemos para ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo.


Es más fácil que nunca crear una red de contactos a través de las redes sociales, pero ojo, no será tan eficaz como una red de contactos creada a través de relaciones personales.

Es el consejo que siempre he dado desde que empecé en esto del empleo 2.0, (Febrero de 2012): Hay que desvirtualizar contactos.

Podría asegurar, sin equivocarme, que las mejores oportunidades profesionales que he recibido, que me han contado terceros que han recibido, que he visto con mis propios ojos en otros compañeros de otras disciplinas, han venido a través de contactos de carne y hueso... En una primera instancia si que se genera la relación a través de Internet, pero luego hay que trabajar fuera de la tecnología, y toca acudir a eventos, a conferencias, congresos, presentaciones de libros, formaciones, etc...

Moraleja:




jueves, 10 de noviembre de 2016

Encontrar empleo en el siglo 21


Hace unos días publiqué en mi cuenta de Twitter esta encuesta:


Y el resultado parece revelarnos un secreto a voces...

canva
Realizado con www.canva,com
Y es cierto que hacer un buen currículum o realizar bien una entrevista son importantes para conseguir un empleo, y de hecho la opción establecida para la entrevista de trabajo quedó muy cerca en número de votos respecto a la opción: "encontrar ofertas de empleo". Pero todos coincidiremos que como regla general, la mayor complejidad a la que se enfrenta hoy un buscador de empleo, de cualquier edad, es "encontrar ofertas de empleo". (De los 141 votos recibidos un 47% se decantó por esta opción, casi 1 de cada 2).

- Para unos (los más jóvenes) es un problema de cantidad y de calidad:

canva2
Hecho con www.canva.com

- Para otros (los más mayores) es un problema exclusivo de cantidad, yo diría que de escasez...



- Y para el centro de este "sandwich" jóvenes vs seniors... El problema es de calidad.


Fuente: El Mundo


Ya puedes mejorar tus "skills" y cumplir con lo que nos recomienda el "World Economic Forum" de aquí a 2020.



Ya puedes reforzar tu inglés, tu competencia digital, tu manejo de la oratoria, tu inteligencia emocional... que si en el sector al que te dedicas o te quieres dedicar no hay ofertas, simplemente no hay ofertas.

Y ahora vendrá el "cuñado" de turno y dirá...




Y habrá mil argumentos para rebatirle:

1.


tramites
Fuente: http://www.observatorioabaco.es/post_observatorio/numero-de-procedimientos-necesarios-para-abrir-un-negocio
2. 


BBVA
Fuente: http://www.fbbva.es/TLFU/fbin/FBBVA_Esenciales_04_tcm269-567812.pdf

Y otros mil para apoyarle:

1.
2.


fp


Sinceramente, creo que hay sectores que sin un impulso decidido de la administración pública por apoyarlos y dotarles de "músculo" para exportar o internacionalizarse no podrán generar mucho empleo, y hay sectores que por "saturación" de profesionales requieren de un plan de recualificación de los muchos desempleados/as que tienen, el caso más flagrante es el sector de la construcción. Esto solo se puede hacer vía FP o vía acciones individualizadas de orientación (o ambas).

De momento a todos/as los/as que respondieron la encuesta y consideran que lo más complejo es encontrar las ofertas de empleo adecuadas lo único que les puedo decir es que perseveren, que busquen en todos los canales disponibles.

Aquí dejo 10 canales para encontrar ofertas que considero son de lo más útiles (dentro de la utilidad que te da disponer "según algunos informes" del 20% de las ofertas de empleo, ya que el otro 80% lo encontrarás vía contactos).

Jobandtalent

Infojobs

Infoempleo

Portalparados

Marcaempleo

Bebee (página directa a empleos no a red social)

Turijobs

Linkedin (página directa a empleos no a red social)

Empléate (portal del SEPE)

Adecco


Y para los que respondieron que lo más complicado son las entrevistas de trabajo, les dejo aquí dos vídeos de un "Youtuber" que intentó traer luz al oscuro mundo de las entrevistas de trabajo, el lenguaje es muy desenfadado, pero muchos de los consejos que aporta son muy útiles y de hecho los he utilizado con mi alumnado en clase:

Vídeo 1


Vídeo 2




Espero que este post te sirva, intenté al menos ser lo más didáctico posible.

¿Y tú qué opinas al respecto?




martes, 18 de octubre de 2016

El tiempo es oro a la hora de reinventarse


Reinvención:



Inventar de nuevo, porque está claro que en algún momento en nuestra vida profesional inventamos una manera de ganarnos la vida.

Como ellos:

Poster Cinematographe Lumiere.jpg
De Marcellin Auzolle (1862-1942) - http://www.moah.org/exhibits/archives/movies/movie_theatres_p.html, CC BY-SA 3.0, Enlace


Y por eso cuando uno tiene que inventar de nuevo tiene que perder el menor tiempo posible.

¿Estás pensando en reinventarte?

Si es así, no divagues mucho, no hay tiempo que perder, piensa que ya has gozado de un precioso tiempo haciendo aquello para lo que estudiaste, o desarrollando ese trabajo tan "bueno" que te aconsejaron un día y que ahora detestas.

Tu tiempo es oro y por lo tanto cada día, cada mes que pasa en tu período de reinvención vale muchos quilates.

Sabes perfectamente a lo que me refiero, estás ya en el tiempo de descuento, casi podría decirse en la prorroga de tu "partido vital", ese partido que se juega contra los elementos, ese partido que juega Will Smith a la perfección en mi idolatrada "En busca de la felicidad"

 



Sin duda una muy buena película para visualizar las dificultades que tendrás a la hora de reinventarte, pero por si no las tienes claras te las cito (básicamente son cinco):


1.  Siempre tendrás la duda de si merecerá la pena tanto esfuerzo.

2. Siempre tendrás a alguien que dude de tu capacidad para lograrlo.
3. Siempre encontrarás más escollos que cuando eras más joven, porque ahora tienes más responsabilidades.
4. Siempre verás las cosas con ojos de desconfianza, y no te será fácil lanzarte al vacío como lo hiciste en su día cuando eras más insensato.
5. Siempre encontrarás una excusa para posponer la reinvención. 

¿Te estás reinventando?

Ya has dado un paso de gigante, has analizado los pros y los contras de una alternativa, has visualizado tu futuro en esa alternativa, y has decidido apostar por ella. Enhorabuena, no es el momento de dudar, de enmarañar tu criterio, de sembrar dudas o de visualizar nubarrones....

Puede que te pase como al personaje de abajo:


No tires la toalla ahora, puede que tu éxito esté a unos centímetros, a un par de suspiros y de esfuerzos.

¿Crees que deberías reinventarte? (o eso te aconsejan)

Estás en la peor fase, la de no saber ni por donde empezar. Y para ello es bueno que indagues que investigues, que veas en qué sectores y en qué profesiones podrás realizar una mejor apuesta.

Mi consejo: lee, lee y lee.

Toca "empaparse", toca visitar webs:

1. TodoFP  FP

2. UNED Universidad a distancia

3. CEF , ADAMS, etc. Oposiciones

4. Franquicias (emprendedores) Tu propio negocio.

5. Aquí hay trabajo (La 2). Cursos, becas, ayudas...

6. Eures. Irse fuera

Por sectores:

TIC


Hostelería


Finanzas y seguros


Otros:


Mucha suerte con tu reinvención.

lunes, 10 de octubre de 2016

Dime dónde vives y te diré qué FP puedes y debes hacer


En relación con el artículo de "El País" denominado:

Dime dónde vives y te diré qué produce tu provincia (y dónde lo vende)

España bate récord de exportaciones. Estos son los productos más vendidos y los países adonde van


Que puedes leer en el siguiente enlace


Foto El País. Todos los derechos reservados


Hoy traigo a este blog dos recursos que pueden servirnos y mucho de cara a orientar a personas desempleadas que quieren cursar una FP y desean saber qué sectores tienen mayor pujanza...

1. La web todofp.es

El primero de los recursos es esta web:

Títulos LOE

Actividades Físicas y DeportivasAdministración y GestiónAgraria
Artes GraficasComercio y Marketing
 Edificación y Obra Civil Electricidad y Electrónica Energía y Agua
 Fabricación Mecánica Hostelería y Turismo Imagen Personal
 Imagen y Sonido Industrias Alimentarias Industrias Extractivas
 Informática y Comunicaciones Instalación y Mantenimiento Madera, Mueble y Corcho
 Marítimo-Pesquera Química Sanidad
 Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Textil, Confección y Piel
 Transporte y Mantenimiento de Vehículos Vidrio y Cerámica

La cual nos facilita por familias profesionales los estudios de FP que podemos cursar y luego si pinchamos en alguno de ellos podemos ver en qué lugares podemos cursarlos:

Por ejemplo: FP Superior en Vitivinicultura

2. Un prototipo de mapa que he elaborado con los centros limítrofes con Madrid, en relación con el artículo de "El País".

El mapa:




Espero que os resulten de utilidad estos recursos, de momento me he puesto solamente con las provincias más cercanas a Madrid, no obstante he cubierto el cupo de "capas" en el mapa elaborado con Google Maps, así que para poder poner más lugares tendré que hacer otro mapa, o reducir el número de capas, si alguno de los que leen este blog saben cómo hacer este tipo de cosas con maps, se aceptan los consejos.
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